Chez TOPTECH, nous traitons le sujet du handicap avec le plus grand sérieux.
• D'accueillir les personnes en situation de handicap en formation sans discrimination
• De garantir l'égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap, pour accéder à la formation et à la qualification mais aussi pour le permettre de valider leurs parcours.
Cf Art. D5211-2 et suivants du Code du Travail.
• Par le développement de l'accessibilité pédagogique des formations : en pensant et en organisant l'accueil des personnes en situation de handicap avant même de les accueillir.
Référence : Loi du 11/02/2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
• En développant la capacité de ses équipers (pédagogiques et autres) à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
Pour en savoir plus : Articles D5211-1 à D5211-6 et suivants du Code du travail.
• En s'assurant de l'accessibilité de l'ensemble des locaux où se déroule la formation.